deepseek创作团队平均年龄_deepseek创作团队介绍

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探秘Deepseek创作团队

1、Deepseek创作团队是一支在AI领域崭露头角的强大队伍。其创始人梁文锋，这位85后毕业于浙江大学信息与电子工程学专业，是个妥妥的技术牛人。

2、团队的前身幻方量化，在2015年由梁文锋与校友创立，5年时间就成为国内千亿规模量化私募大厂，为Deepseek奠定坚实基础。

3、Deepseek创作团队成立于2023年7月17日，主要方向是开发先进大语言模型，成立至今虽仅一年多，开发速度却惊人。

4、2023年11月2日，Deepseek开发出首个模型DeepSeek Coder；2024年5月发布DeepSeek V2；2024年12月26日发布DeepSeek V3；2025年1月20日发布DeepSeek R1 ，目标直指美国顶级Ai大模型OpenAI o1 。

5、Deepseek创作团队成员主要来自国内顶尖高校。据创始人梁文锋透露，团队全是来自国内，甚至有Top高校应届毕业生、没毕业的博四、博五实习生，以及毕业没几年的年轻人。

6、团队核心成员罗福莉，“95Ai天才少女”，毕业于北京师范大学计算机专业，后保研进入北大计算机语言学研究所，从事Ai语言大模型研究。

7、罗福莉2019年在国际顶级会议ACL上发表8篇人工智能论文，后在阿里达摩院工作，2022年加入Deepseek团队，参与MoE大模型和DeepSeek-Ⅴ2研究。

8、Deepseek创作团队共有139名研发人员，其中算子、推理框架、多模型等核心研发人员约70人，对比OpenAI的1200名，研发人员战斗力相当于1抵9 ，创新实力可见一斑。

9、团队中的潘梓正曾在英伟达实习，拿到转正offer却选择加入Deepseek，成为DeepSeek-VL2、DeepSeek-R1核心贡献者。

10、Junxiao Song毕业于香港科技大学，加入Deepseek后提出新颖强化学习算法GRPO，应用于DeepSeek-R1等多款模型训练。

11、Deepseek创作团队在人才选拔和培养理念上极具创新性，以“热爱和好奇心”为重要标准，弱化传统简历资历考量，选拔对科研有热情、有潜力的人才。

12、Deepseek创作团队不鼓励内部竞争和加班，给予员工极大自由度，员工可自行选择任务并使用算力。

13、从团队成员构成来看，Deepseek创作团队平均年龄较为年轻，以年轻人的活力与创新思维，在AI领域不断突破。

14、团队成员在不同领域有着深厚积累，如量化投资领域的经验，为大模型开发提供了独特视角和资源。

15、Deepseek创作团队在短短时间内取得众多成果，其发展模式和人才策略值得其他团队学习借鉴。

16、Deepseek创作团队凭借技术实力与创新理念，在国际AI舞台上占据了一席之地。

17、未来，Deepseek创作团队有望继续保持创新，在大语言模型领域带来更多惊喜。

18、团队成员发挥各自优势，紧密协作，推动Deepseek不断前进，持续在AI领域发光发热。

19、Deepseek创作团队这种年轻且富有活力的组合，是其快速发展的关键因素之一。

20、随着时间推移，Deepseek创作团队或许会吸引更多优秀人才加入，进一步壮大实力。