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2025年DeepSeek招聘实习生指南：如何抓住AI行业黄金机会

突破传统的高薪实习新标杆

1、DeepSeek招聘实习生正在颠覆传统实习薪资体系，AGI大模型实习生岗位日薪达500-1000元，按22个工作日计算，月薪轻松突破万元。这种薪酬水平在AI行业中属于头部梯队，甚至超过部分企业正式员工待遇。

2、目前开放的实习岗位覆盖AGI大模型、深度学习、数据标注等方向，工作地点集中在杭州和北京。以AGI大模型实习生为例，工作内容涉及模型训练优化、多模态数据处理等前沿领域，适合计算机、数学相关专业学生申请。

不设经验门槛的选拔策略

3、DeepSeek招聘实习生最显著的特点是弱化工作经验要求，某大四实习生主导的强化学习模型论文刚被ICLR2025收录。招聘更关注算法竞赛经历、开源项目贡献、论文成果等硬核指标，985/211院校学生可重点关注。

4、建议准备申请时重点展示编程能力（Python/C++必须项）、数学建模能力（概率统计/线性代数应用案例）、创新思维（如Kaggle竞赛解决方案）。DeepSeek招聘实习生过程中，曾出现本科生因提出创新蒸馏方案被破格录取的案例。

超越薪酬的隐性价值

5、除500元/天基础薪资外，DeepSeek招聘实习生提供每日80元晚餐补贴、免费健身课程等福利。更重要的是可获得价值百万的算力资源，某实习生透露其接触的A100集群规模达3000+卡，这在其他企业难以实现。

6、转正通道透明，2024届实习生留用率超65%。转正后薪资可直升至30-50K/月，部分优秀者直接进入"14薪+项目分红"体系。这种培养机制使DeepSeek招聘实习生成为进入AI核心圈的快车道。

申请策略与避坑指南

7、官网投递周期约2-3周，建议同步在BOSS直聘联系技术主管。笔试侧重动态规划、树状数据结构等算法题，面试必问Transformer架构细节。某成功应聘者分享：面试官曾要求手写Layer Normalization的前向传播代码。

8、警惕虚假招聘信息，认准@deepseek.com结尾的官方邮箱。近期出现冒充DeepSeek招聘实习生的钓鱼网站，需注意验证HR身份（可通过天眼查核对员工信息）。

9、准备3-5个技术亮点陈述，例如："在实验室复现过LLaMA2模型"、"GitHub某开源项目Star数超100"。这些实证材料比空洞的自我评价更有说服力，符合DeepSeek招聘实习生的选拔偏好。

行业变革下的职业选择

10、当传统行业缩减校招规模时，DeepSeek招聘实习生释放出300+岗位需求，折射出AI人才市场的供需失衡。建议把握2025年秋招前的窗口期，通过实习经历构建技术壁垒。

11、对比同类企业，DeepSeek招聘实习生的优势在于项目完整度。实习生可直接参与千万级参数模型优化，而不仅是数据清洗等基础工作。这种参与深度对后续职业发展具有杠杆效应。

12、行业专家指出，DeepSeek招聘实习生的高薪策略将引发连锁反应。预计2025年Q3起，更多AI公司会跟进调整实习生待遇标准，建议优先选择技术路线明确的平台。